红星老本局7月16日新闻 ，又券已经月万广州金控旗下的商果万联证券克日宣告通告，果真应聘总裁1名，真招总裁激发市场关注。空缺前任总裁王耀南去职后，联证万联证券的券高总裁一职已经空悬近4个月。

总裁应聘用修业通书科以上

去年公司高管平均年薪约79万

7月15日晚间 ，管变更频万联证券民间公共号“万联强人”宣告了一则应聘通告 ，又券已经月万称因营业睁开需要，商果果真应聘总裁1名。真招总裁

据应聘通告介绍，空缺此岗位的联证职责是主持公司经营规画使命等，要求具备大学本科以上学历，券高而且有10年以上证券行业使命履历 ，管变更频熟习券商经营方式，又券已经月万具备上市证券公司规画履历者优先。

对于总裁的薪资酬谢，万联证券并未在应聘通告平剖析 。不外红星老本局留意到 ，2022年年报展现
，万联证券总裁
、副总裁、财政总监等8名高管2022年的薪酬总额抵达631.86万元
，平均年薪约79万元。

果真信息展现，万联证券建树于2001年8月 ，是广州市属仅有全资国有证券公司，注册老本59.54亿元。公司在天下设立分支机构近80家 ，具备三家子公司万联天泽、万联广生 
、万联资管，总资产471亿元，员工近2000人。

不光是万联证券，券商果真应聘总裁的案例尚有良多。好比渤海证券在2018年就曾经宣告了应聘公司总裁及副总裁的信息。同年8月
，招商证券（600999.SH）也果真应聘总裁 ，激发普遍关注
。

2019年，光大证券（601788.SH）宣告低级规画职员果真应聘的通告，应聘岗位搜罗公司总裁1人、副总裁 1-2人。2022年4月，中原证券（601375.SH）也在官网宣告应聘总裁的新闻。有业内人士展现，近些年来，券业市场化果真应聘的情景越来越多，展现出强人选聘与市场接轨的趋向。

总裁空悬近4个月

万联证券高管变更一再

红星老本局留意到
，万联证券高管间断变更 。往年3月，3位高管同日去职，搜罗总裁王耀南 、首席信息官罗钦城、总裁助理韦罡 。

值患上一提的是 ，前任总裁王耀南去职后，万联证券的总裁一职已经空悬近4个月。

前任总裁王耀南是一位“70后” ，也是券业少有的女总裁。自2001年便退出万联证券
，使命了22年之久 ，不外，去职时距离她上任总裁还不到2年。据券商中国报道，王耀南去职总裁 ，是规画层换届的服从，后续或者在广州金控系统内尚有布置。

王耀南去职后
，不断由副总裁张毅峰代为实施万联证券总裁职责 。万联证券不断不宣告新的总裁任命，直到如今果真宣告应聘通告。

不光是总裁，近3年
，万联证券董事长一职也泛起一再变更。2020年10月，广州金控原董事长兼万联证券董事长李舫金涉嫌严正违纪违法被审核。2021年3月，袁笑一就职万联证券董事长，2022年5月 ，上交所网站吐露，万联证券推选王达为公司董事长。

除了人事变动
，万联证券的IPO之路也较为挫折。2019年7月 
，万联证券预吐露招股份析书；2020年4月，万联证券收到IPO反映文件，被证监会要求剖析32个下场；2022年3月，万联证券的IPO恳求被妨碍。

红星老本局留意到，应聘通告中提到“具备上市证券公司规画履历者优先”，有市场声音以为，这概况是万联证券在为重启上市做豫备
。此前据逐日经济往事报道 ，万联证券妨碍IPO时曾经展现，鉴于策略妄想调解 ，经谨严思考，并与刊行恳求相关中介机构短缺钻研，抉择撤回本次A股刊行恳求
。公司将凭证实际情景择机重启A股刊行恳求。

2022年年报展现，万联证券实现营收12.14亿元，同比着落43%；利润总额2.28亿元
，同比着落74%；净利润2.03亿元，同比着落70%。

红星往事记者 强亚铣

编纂 杨程

(责任编辑：休闲)

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